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          1.管理机构致力于维护和促进儿童和青少年,并希望所有工作人员,志愿者和其他工作人员的福利,分享这一承诺。人们认识到,这只有通过健全的程序,良好的机构间合作,谁是适合,并履行了所承担角色能力,积极进取的员工的招聘和保留来实现。

          2.管理机构认可的价值,并寻求实现多元化的员工队伍,其中包括来自不同背景的人,用不同的技巧和能力。我们致力于确保所有的招聘和选拔的方式,是系统的,有效的,有效的和促进机会平等进行的。选择将是价值和能力的基础上,评估对做好这项工作所需的资格,技能和能力上。我们将秉承在法律和国家集体协议的义务,对申请人的年龄,性别,性取向,婚姻状况,残疾,种族,肤色,国籍,人种,宗教或信仰的理由不就业歧视。

          3.我们将实现对任命工作人员和志愿者,以确保合理的步骤,采取不任命一个人谁是不适合的工作与孩子,或谁是从儿童工作的资格,或者没有合适的稳健招聘程序和检查技能和角色体验。

          4.我们将确保与承包商或代理合同的任何条款要求他们采取和实施在此过程中所描述的措施。我们将监测这些措施的合规性和需要的证据表明,相关的检查已进行了部署的所有工人。

          5.下列就业前的检查将被要求:

          •  收货满意引用*
          • 候选人的身份验证
          • 令人满意的DBS公开如果承诺调节活性
          • 验证你是不是DBS儿童禁止名单上,因此不能从儿童(如适用)禁止工作
          • 验证你是不是从教禁止(如适用) 
          •  考生的体检验证
          • 资格审查
          • 专业状态验证在需要例如QTS状态
          • 制作权的证据,在英国工作
          • 法定诱导期的顺利完成验证(适用于那些谁后,5月7日1999年获得QTS)
          •  (适用的学校设置和由法规所涵盖的唯一角色)的声明,你是不是从凭借育儿(取消资格)法规2018或您所提供的取消资格豁免从OFSTED儿童工作的资格。

          NB 这是任何人谁是从儿童工作申请,或从事受规管活动禁止非法的。

          *在特殊情况下,如果你有很好的理由不希望自己的裁判进行接触之前来采访,你应该设置与你的申请表,你的理由。在那里商定推迟,裁判会立即面试后由雇佣的要约之前接触。

          6.我们将保持和维护招募和审核检查单中心的记录,在与DFE要求。 

          7.所有给儿童和青少年大量的无监督的访问文章/自愿角色是从罪犯的改造豁免法1974,因此所有的申请人须申报花费和未用完的信念,注意事项和bindovers(除了那些罪行受警方过滤)。申请人将被要求签署一份DBS同意书表示同意在事件中被进行了复制和共享(在严格的指导方针)的DBS证书考虑就业和同意适宜在线状态检查的目的申请人订阅到DBS更新服务。

          管理机构致力于确保谁对他们的定罪记录/警告/谴责的人受到公平对待,并给予每一个机会来建立自己是否适合职位。有犯罪记录并不一定是获得一个位置了吧,除了在由儿童看护服务(取消资格)覆盖的学校环境法规2018,其中某些信念,警告或警告将意味着一个人被从在该环境中工作不合格的情况和将在学校禁止工作(除非放弃可以从OFSTED获得)。

          积极的披露将在逐案考虑的性质,严重程度和相关性的角色来管理。下列因素将在每种情况下被认为是:

          •  所公开的信息,例如的严重性/水平是它警告或信念。
          •  你多久以前的事件(一个或多个)发生的呢?
          • 无论是一次性事件或重复的历史/模式的一部分。
          • 进攻(S)被提交的情况下,从那时起在申请人的个人情况的任何变化。
          • 犯罪/警告发生时的国家。
          • 无论是个人表演或表现出真正的悔意。
          •  在SD2形式,如果罪行是自我披露或不(不披露可能,本身,导致就业的信任,诚实和坦率的理由不确认)。

          作出决定招聘时机构将忽略任何过滤的信念/注意事项/这是在错误披露谴责。

          先前发出的信息披露和限制服务证书将只在某些限制的情况下被接受或您订阅DBS更新服务和相应的检查是令人满意的。

          本公开和限制服务已出版实践和伴随的说明引导件的代码。这个管理机构致力于确保其符合本发明的要求,相对于加工限制业务,处理和披露信息的安全性。

          学校的处理过程中,根据其数据保护策略招聘过程中收集的个人资料。作为招聘过程的一部分被牢固地保持,并通过访问,并且公开于,个人仅用于完成招聘程序的目的数据采集。在程序结束时,收集的数据将根据学校的保留计划举行。

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